一、出台背景

为进一步完善生育保险制度，保障基金安全运行，出台《关于乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则的补充通知》。

二、政策依据

《关于进一步加强生育保险管理工作的通知》（新人社发〔2010〕157号）。

三、主要内容

（一）明确享受生育保险待遇的职工必须是被用人单位招用为其成员，并在用人单位的监督、管理、指挥下从事有报酬劳动的劳动者。

（二）明确参加生育保险的女职工或男职工无劳动收入的配偶生育时，用人单位需为其连续足额缴纳生育保险费满10个月及以上，同时符合国家、自治区及我市计划生育政策规定的，才可享受生育保险待遇。

（三）明确生育津贴将由社保经办机构按照规定标准在女职工生育（终止妊娠）产假或计划生育手术休假结束后一次性拨付给用人单位，用人单位应即使将生育津贴发放给女职工。

（四）明确任何单位和个人不得截留、减发和挪用职工生育津贴，以非法手段骗取生育保险待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令退回，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；构成犯罪的依法移交司法机关处理。

四、执行时间

自文件印发之日起执行。

    政策文件：关于乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则的补充通知