就业是最大的民生。树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，乌鲁木齐市各部门单位牢牢把握为民造福是最大政绩的根本要求，聚焦群众就业急难愁盼问题，持续补短板、强弱项、固成效，以系统思维推进就业政策落实、服务优化、培训提质等各项工作。学习教育成果正转化为稳就业、保民生的实际行动，以实打实的就业工作成效，将民生实事办到群众心坎上。
精准对接岗位：把就业服务送到群众身边
高校毕业生求职信息不对称、农民工就近就业难、企业季节性用工荒，是长期困扰就业工作的突出难题。立足这些民生痛点，各级人社部门摒弃形式主义，坚持问题导向、需求导向，创新就业服务模式，全方位搭建精准对接平台，让就业服务直抵群众身边。
3月29日，新疆农业大学校园内，两个标准篮球场大小的招聘会场里满是找工作的毕业生。自治区就业公共服务进校园“3+10”专项活动在此启幕，拉开了为期三个多月“政校企”三方联动促就业的序幕。
活动紧盯高校毕业生求职痛点，打破政府、学校、企业三方壁垒，整合岗位推送、政策宣讲、就业指导、线上对接等多项服务，将陆续走进乌鲁木齐多所高校，提供岗位归集、就业直通车、直播带岗等十项精准帮扶措施，实现就业服务从“广泛撒网”到“精准滴灌”，高效打通人才供需对接通道。
走出校园，人社部门打破传统招聘场景限制，将招聘会搬进商圈、社区，让群众在家门口就能找工作。
铁路局太百商场里，“春暖农民工”专场招聘会上，阿拉法特·艾里穿梭在招聘展位前，最终在物流配送专区停下了脚步。“我有相关经验，就想找个稳定的岗位。”他的话语里满是期待。
这场招聘会是高新区（新市区）人社局聚焦农民工急难愁盼的务实举措——组织60家企业带来2249个涵盖制造业、服务业、物流配送等领域的岗位，同步设置政策咨询区，为农民工解读就业创业扶持政策、社保参保知识。高新区（新市区）就业服务管理中心副主任韩娜说：“‘线下专场+配套服务’不是一阵风，是长效机制。”
视线转向跨省协作。在甘肃武威，米东区40余家企业带着1300余个新能源、石油化工等岗位设台招聘。“包住宿，一个月伙食费才150元，薪资也合心意。”求职者张琼文说。
米东区就业服务管理中心主任苏玉萍介绍：“每年开春企业用工需求旺盛，我们与甘肃、宁夏部分县市区建立劳务合作关系，有效缓解用工短缺。”
从校园精准帮扶到商圈、社区就近求职，从跨省岗位输送到线上线下联动，人社部门以精准对接破解就业供需壁垒，让就业服务触手可及。
数智赋能服务：让求职更高效省心
招聘会纸质简历增加成本、求职岗位筛选盲目、就业服务覆盖不全面等问题，一直影响求职体验与服务效能。结合学习教育，乌鲁木齐人社部门聚焦就业服务“精细化、智能化、便捷化”目标，深化数字赋能、联动多方资源，全力补齐短板、提升质效。
3月13日，新疆国际会展中心内，自治区2026年高校毕业生春季招聘大会上，“AI数智就业”服务开启了智慧就业全新体验。
新疆财经大学应届毕业生阿尔曼拜克尔·祖拉尼仅凭一部手机，先在职业指导区优化简历，再到招聘专区通过二维码一键投递意向岗位。全程高效便捷，大大节省了求职成本。
AI智能体验区里，应届毕业生李丽婷在AI求职一体机前清晰说出“我想在乌鲁木齐找一份月薪5000元以上的财务工作”，页面随即精准筛选出符合要求的岗位列表。
如今，走进乌鲁木齐就业驿站、人力资源市场，求职者都可以通过AI求职一体机快速对接岗位。
优化就业服务供给，不仅体现在智能化，也藏在不断提升的精细化水平上。在乌鲁木齐，每场招聘会现场都设置政策咨询、职业指导、技能培训、直播带岗等区域，为劳动者和用人单位提供全方位服务。为延伸服务触角，招聘会同步开启线上招聘专区，“线上线下融合”“一站式”服务让就业服务触角不断延伸。
与此同时，人社部门积极对接多方资源，构建起全方位、立体化的就业服务新格局。乌鲁木齐站售票大厅设立务工团体车票专窗，细致解读购票政策、办理团体票务；候车厅专人对接，从进站安检到中转衔接，全程一对一陪同服务。人社部门、就业驿站、乌鲁木齐站联动，开展送福袋活动，现场解读政策、推荐岗位、指导求职技巧，全面提升就业服务的覆盖面与实效性。
技能培训提质：让就业形态更丰富
部分农牧民、失业人员缺乏专业技能，就业竞争力弱；重点群体创业无方向、缺技能；新就业群体休息难、权益保障不足等问题，是稳就业工作的深层短板。树立和践行正确政绩观，关键在于破解民生深层次难题。乌鲁木齐坚持技能赋能、创业扶持、权益保障并举，全方位夯实就业根基、丰富就业形态。
在乌鲁木齐县托里乡乌拉泊村，村民阿曼别克·热阿合西提起村里的铲车驾驶培训班，笑得合不拢嘴：“不用跑远路就能学技术，还能拿双证，有了这身本事，找工作腰杆都硬！”
学习教育开展以来，乌鲁木齐县人社局摒弃重数量、轻质量的观念，提前深入各乡镇摸排农牧民就业意愿与培训需求，结合本地产业布局与市场用工实际，在甘沟乡、萨尔达坂乡、托里乡、板房沟镇等乡镇开设铲车、装载机司机等市场热门、就业前景好的工种培训班。乌鲁木齐县人力资源和社会保障局党组书记张继红说：“推行‘订单式’‘定向式’培训，精准对接岗位与群众需求，杜绝无效培训，把培训办成群众需要、企业认可的实事，就是我们践行正确政绩观的具体行动。”
经开区（头屯河区）人社局围绕构建“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动的支持体系，分型分类提供创业支持保障，激发全社会内生动力。
曹清曌有着十多年广告绘图经验，从广告公司辞职后报名参加了人工智能训练师培训。“系统性学习了人工智能课程，我把所学知识和原来的画图经验结合，很快就接到了AI做图的单子。”
经开区（头屯河区）就业服务管理中心主任张亚彬说：“我们不仅开展技能培训，也开展创业培训，全方位覆盖求职者技能提升、就业上岗、创业起步等各类需求。”
经开区（头屯河区）聚焦新就业群体“休息难、喝水难、充电难”等现实痛点，创新构建“核心驿站+小型驿站+爱心商户”三级服务体系。为满足更多需求，又推出暖“新”驿站轮值服务日制度——每周固定时间，人社、司法、工会、教育、市场监管等部门轮流派驻工作人员走进核心驿站，面对面提供政策咨询、法律援助、诉求收集等一站式服务。网约车司机阿卜都热合曼·托哈提反馈的子女放学后无人照看问题很快得到解决：社区开设了手工制作、课外研学活动，孩子们放学后和周末都有了去处。
从技能培训强根基，到创业扶持拓路径，再到权益保障暖人心，乌鲁木齐直击就业工作深层问题，以全链条、全方位举措筑牢就业民生保障网。各族群众在“好就业、就好业”的真切感受中，分享着树立和践行正确政绩观学习教育带来的丰硕成果。（记者史传芝 贾梦妍 郭军鸽 唐红梅 牟敏）